11/12/2024 Ora si adottino tutti gli strumenti perché gli obiettivi siano raggiunti in concreto entro il 2027 recuperando i gravi ritardi accumulati negli anni precedenti sul piano assunzionale e delle carriere.
10/10/2024 La performance di “Brunetta” non si applica alle procedure selettive ex art. 53 e 54
10/10/2024 Dall’amministrazione proposta insufficiente a partire dai numeri. È necessario utilizzare tutte le risorse disponibili, quelle aggiuntive per gli Enti no MUR, ampliare il piano del fabbisogno e scorrere le graduatorie in essere
01/07/2024 Una proposta incomprensibile e “unica” nel panorama delle applicazioni contrattuali.
31/05/2024 Per il rilancio del Settore Ricerca: piano straordinario di assunzioni, valorizzazione del personale, revisione del modello organizzativo, modifica della L. 218/2016, le priorità della FLC CGIL rappresentate al Consiglio di amministrazione appena nominato.
18/04/2024 CIE 2023: permangono le ragioni ostative alla firma. È necessario ripristinare corrette applicazioni contrattuali.